Как называется теперь организация, объединившая ПФР и ФСС и нововведения

Деньги

Государственные структуры предполагают сочетание, соединение и трансформацию многочисленных подразделений. Взаимодействие между разными органами отлаживается до предельно комфортного уровня, чтобы минимизировать потери времени и средств простых граждан. Сегодня произошло слияние ПФР и ФСС, но не все знают, как теперь называется объединенная структура, какими опциями обладает, как обозначается в официальных документах.

Новое название организации

Слияние произошло в начале 2023 года. Разговоры о том, что компаниям предстоит реорганизация, шли на протяжении предшествующего года. Обе компании были объединены под контролем одной организации, которая получила название Социального фонда страны или, если использовать сокращения, СФР.

Примечательно, что обе организации выполняли похожие функции. А граждане, которые сюда обращались, часто сталкивались с проблемой отсылки из одной компании в другую из-за недоработок и неидеальной отладки механизмов работы. Сегодня эти опции взяла на себя новая структура. Целью создания стала минимизация проверок и затрат на активацию инструментов.

социальный фонд россии

Проблемы были очевидными. Например, человек при оформлении инвалидности вынужден был обращаться сначала в ПФР, а затем в ФСС. Сначала он оформлял инвалидность, затем оформлял пособие компенсационного типа. Получалось, что с одним вопросом гражданин обращался в две структуры, что значительно усложняло процедуру оформления.

Например, при рождении ребенка женщина сначала обращалась в ПФР, чтобы оформить материнский капитал, затем обращалась в ФСС для оформления различных пособий.

Сегодня решать все перечисленные вопросы будет единый социальный фонд, но при этом адреса и точки для обращения остались прежними. Поменялась только структура, ради которой сотрудники прошли дополнительное обучение. Результатом объединения стало упрощенное делопроизводство, теперь гражданин обращается в одно окно.

Преимущества слияния:

  1. Тем, кто стоит у руля компаний и организаций государственного типа, больше не придется разделять платежи на части. Достаточно сделать одну оплату.
  2. При формировании отчетов не требуется сложной системы, анализ параметров упрощен, затраты на формирование отчетов минимизированы по времени.
  3. При слиянии появилась экономия средств, ресурсов и человеческой силы. Это позволило увеличить объем пособий.
  4. Благодаря слиянию организаций были пересмотрены права тех, кто работает по правовому договору или по найму. Эти граждане получили право на получение оплачиваемого больничного и формирования различных компенсационных выплат.

социальный фонд россии фото

Как объединение повлияло на организации

Если раньше обе организации взаимодействовали друг с другом, обменивались информацией по запросам, то теперь ситуация изменится в корне. СФР будет пользоваться единой базой граждан, что приведет к минимизации временных затрат на проверку и анализ представленной гражданином базы. Работодатели же не будут делать отчисления по разным инстанциям, а смогут оплачивать налоги единым платежом. Это также позволит снизить объем отчетности для сотрудников предприятий.

Специалисты, анализирующие ситуацию, уверяют, что такой подход позволит создать экономию средств, которые в дальнейшем пустят на увеличение пособий или выплат.

Изменения для работодателей

Что касается работодателей, то они приступят к платежам по новой схеме. Вместо трех вариантов налогов, которые были приняты до этого, вводится единый налог, размер которого в общем не изменится и составит предельные 30 %. Но при этом для работодателей вводится уточнение: если доходы сотрудников превысят базу, то размер вносимых средств сверх базы увеличится на определенную сумму. Сегодня налоговые особенности остаются разными для ПФР или ФСС, но для СФР налоговая база станет единой, неизменной, что приведет к упрощению взаимодействия между работодателем и государственным органом.

Особое положение сложилось вокруг уплаты налога. Вместо трех платежей по 22, 5,9 и 2,1 % работодатели теперь уплачивают 30 % единоразово, не разделяя платежки, не обращаясь в три разных инстанции. Это значительно упрощает работу сотрудников, которые постепенно переходят на новую схему работы.

Сказались ли перемены на пособиях

После объединения двух важнейших организаций планируется повышение размера пособий. Это стало возможным благодаря существенной экономии средств. Например, пособие по беременности увеличивается с 3 тысячи рублей до 57 тысяч. Женщины могут рассчитывать на выплату по беременности, родам размером 660 тысяч рублей.

Существенные изменения коснутся размеров больничных выплат. Теперь гражданин со стажем работы более 8 лет получит 143 тысячи рублей по больничной выписке.  

социальный фонд россии фото

Оцените статью
Ридер
Добавить комментарий